Fuente: Extremadura Empresarial Lugar: Sin categoría La Junta de Extremadura y la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar desarrollan el programa de relevo generacional en las empresas familiares de la región, una iniciativa integrada dentro del plan estratégico ‘Extremadura sigue’, cuyo propósito es garantizar la continuidad de empresas y comercios viables que corren riesgo de cierre por falta de relevo.
Enfrentarse al relevo generacional sin preparación puede generar conflictos, pérdidas y un riesgo real para la continuidad. El Programa RELEVA Empresa Familiar, te ofrece las claves para garantizar una transición tranquila, ordenada y beneficiosa para todos los miembros de la familia y para la propia empresa mediante jornadas informativas y de sensibilización de mano de expertos en materia la materia y concluyendo con un programa formativo especializado.


¿Por qué te interesa participar?





Para planificar y organizar el relevo generacional en tu empresa
Para preparar a la siguiente generación para asumir responsabilidades.
Para proteger tu patrimonio y asegurar una gestión eficiente.
Para evitar conflictos familiares y empresariales.





¿Qué incluye el programa?





Jornadas informativas donde descubrirás cómo afrontar el relevo generalcional con éxito.
Formación teórica y práctica sobre la gestión de la empresa familiar (aspectos fiscales, civiles y mercantiles, gobierno de la empresa y de la familia, etc.).
Herramientas para organizar el patrimonio empresarial y familiar.
Técnicas de comunicación y resolución de conflictos para una transición fluida

Próximas jornadas

15 de enero. Jornada de sensibilización sobre el Relevo Familiar- Plasencia. Inscripción
3 de febrero. Jornada de sensibilización sobre el Relevo Familiar- Mérida. Inscripción
12 de febrero. Jornada de sensibilización sobre el Relevo Familiar- Don Benito. Inscripción
27 de febrero. Jornada de sensibilización sobre el Relevo Familiar- Los Santos de Maimona. Inscripción



Formación intensiva sobre relevo familiar
Además de las jornadas de sensibilización, el programa también contempla el desarrollo de una formación intensiva de 40 horas que abordará aspectos clave como la planificación del relevo, fiscalidad, resolución de conflictos y los retos que deben afrontar las empresas familiares.
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